会社とは人を雇い入れる上で必ず行わなければならない義務があります。その義務とは安全配慮義務と言うものであって、社員の健康と安全を担保できるように最大限配慮し、実際にそうした環境や仕組みを構築しなければならないのです。こうしたことは労働基準法にも定め圧れており、これを逸脱し配慮義務を怠ると労働基準監督署から指導が入り、時には罰則の対象になることもあります。こうした事が最近声を高くして言われるのは、ある事件がきっかけになったと一部で言われているのです。

その事件とはアスベストの訴訟問題です。これは建築現場で使われる建材の中に、石綿を大量に吹き付けた建材を用いたことにより、中皮腫や肺がんを発症すると言ったことが見られれたのです。各地で国や会社を相手取って訴訟が繰り広げられ、病気に苦しむ人が後を絶ちませんでした。二度とこのようなことを起こしてはならないとして法律でアスベストの調査分析が義務付けられています。

アスベストの調査分析は解体やリフォーム前に必ず行い、その報告書を行政と労働基準監督署に提出しなければなりません。調査分析は費用も高く、時間を要し、難しいものだと勝手に認識している人も多いですが、実際はそうではないのです。検体を少し採取して業者に郵送すると、兼備起用やX線を駆使し調査分析し、定量や定性を明らかにします。報告書は一週間以内に贈られてくる早さなのです。

郵送調査に関しては費用は二万円前後と非常に安価です。

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